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      海誠股份公司黨委書記、董事長趙國昂等領導班子一行蒞臨西安公司調研

      作者:網站管理員 來源:本站原創 日期:2021/5/24 15:05:57 點擊:891 

       513日,海誠股份黨委書記、董事長趙國昂等領導班子一行蒞臨西安公司調研、指導,西安公司董事長羅軍、黨委書記許林等公司領導班子、骨干參加了調研座談。

      西安公司黨委副書記、常務副總經理王偉首先向股份公司領導匯報了公司1-4月份整體經營、機構改革情況,治理成效及發展方向。與會的領導也分別結合自己分管的工作,進行了補充。會上,大家圍繞廣州公司托管西安公司半年多來,在經營、管理、文化融合等方面開展的工作、面臨的難題進行了熱烈討論,股份公司領導分別就解決工作中的“難點”、“痛點”出謀劃策。

      陳榮榮總裁對托管整合以來取得的階段性成效予以肯定,并就進一步做好整合提出要求:一要將經營資源整合在公司層面,變個人行為為團隊經營;二要突出文化引領,倡導奮斗者為先;三要進一步明確公司議事制度流程,完善托管流程,在人力資源、技術管理等方面充分融合;四要改革績效評價體系、讓一部分骨干員工享受改革紅利;五要做好信息化平臺建設,對接廣州公司的財務、項目等管理系統,提高工作效率;六要與廣州公司一起做大做強食品工藝、冷鏈物流等西部市場,對冷鏈物流、碳中和集成等板塊進行探討;七要進一步梳理西安公司核心工藝,加強經營宣傳力度。

      最后,趙國昂董事長作重要講話,從四個方面提出要求和希望。一是要“處理好改革、發展、穩定的關系”。他強調,改革勢在必行,需要真誠、勇氣和毅力。推進發展改革既要有緊迫感,也要在做好思想工作的基礎上穩步推進。二是要“處理好市場、管理、技術的關系”。市場是天,要以客戶為中心,明晰四大市場板塊,從分散求生存轉向集中求發展。技術是地,是基礎,要以技術為基礎做好市場與管理,加強自身核心競爭力建設。管理的主要對象是人,要設定好有效的激勵機制,調動人的積極性。這三者要一體化推進。三要“處理好股份、廣州、西安的關系”。股份已審核通過了廣州公司的托管管理辦法,廣州公司應進一步制定管理細則,必須強化制度化管理。四要“處理好過去、現在、未來的關系”。西安公司要對已有的技術管理亮點進行梳理、做好傳承,同時應倡導奮斗者為本的企業精神。最后要做好十四五規劃的構劃,扎實推進。

      羅軍代表公司領導班子表態,盡管改革過程會面臨各種困難,但相信在海誠股份的領導支持下,在廣州公司和西安公司的共同努力下,西安公司將發揮老秦人精神,腳踏實地落實推進十四五規劃,努力開創發展新局面。 

       

       


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